MONTHLY 75 %, · оформление по ТК РФ; · стабильная заработная плата; · ежегодная индексация оплаты труда; · обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); · возможности для профессионального развития и карьерного роста; · широкая программа добровольного медицинского страхования; · программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; · детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; · негосударственное пенсионное обеспечение; · льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам · ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании · частичная компенсация затрат на фитнес; · материальная помощь к отпуску. |